Plusieurs créanciers de Voyager Digital sont mécontents du projet de l’entreprise d’accorder des primes de rétention financière à quelques employés triés sur le volet. Les dissidents estiment que la crypto Le prêteur n’a pas donné de raisons convaincantes pour expliquer pourquoi ces membres du personnel méritent cet argent supplémentaire.

Bien que le prêteur ait fait faillite, les créanciers s’inquiètent du fait qu’il n’a pas réduit son personnel comme d’autres sociétés en faillite. crypto-monnaie des entreprises.

Les créanciers s’inquiètent également du fait que les primes de rétention pourraient potentiellement épuiser les actifs de la société, auxquels ils ont droit.

Bitpanda, Coinbase, Blockchain.com, et BlockFi ne sont que quelques-unes des entreprises de crypto-monnaies qui ont réduit leur personnel en cette période de ralentissement du marché des crypto-monnaies.

La plupart de ces entreprises ont procédé à des licenciements et à des mises à pied. Afin de réduire les coûts et de rester à flot en ces temps difficiles.

Bien que Voyager ait déposé son bilan, elle compte toujours 350 employés sur sa liste de paie. Seules 12 personnes ont démissionné volontairement depuis que l’entreprise a entamé la procédure de faillite.

Voyager n’est pas la seule entreprise à être passée par là. D’autres entreprises telles que Bitmain et Giga Watt ont également déposé leur bilan. L’industrie attend toujours de voir comment tout cela va se passer. Y aura-t-il d’autres consolidations dans le secteur ? Seul le temps nous le dira.

Dans un classement fait vendredi, ont écrit les avocats des créanciers :

« Les sociétés susmentionnées sont toujours en activité, tandis que la plateforme [Voyager] des débiteurs n’a pratiquement pas eu d’activité au cours des sept dernières semaines. »

La stratégie de rétention des employés de Voyager

Les créanciers ont refusé d’approuver un plan qui aurait permis de garder les employés clés de Voyager. Le plan valait $1,9 millions.

Selon le plan de rétention, 38 employés ont été qualifiés de « vitaux » pour l’entreprise. Avec des « connaissances institutionnelles précieuses » qui seraient difficiles à remplacer.

Ces personnes travaillent dans la comptabilité, la gestion de la trésorerie, la gestion des actifs numériques, l’infrastructure informatique, le service juridique, les ressources humaines et d’autres services au sein de l’entreprise.

Pour garder ces travailleurs à bord. L’entreprise a proposé de leur verser $1,9 million en espèces et en actifs numériques au cours des 12 prochains mois.

L’idée est que ce personnel clé reste dans l’entreprise pendant cette période cruciale. Pour que Voyager puisse continuer à travailler sur son plan d’affaires et sortir de la faillite avec succès.

Malgré cela, le comité des créanciers n’est pas sûr que les 38 employés clés de Voyager méritent des primes de rétention. Le comité estime que puisque Voyager ne se limite qu’à l’entretien régulier et aux mises à jour. Ces tâches peuvent être assumées par un nombre beaucoup plus restreint de membres du personnel.

Les créanciers disent :

« En outre, les circonstances négatives de l’industrie des crypto-monnaies et, par conséquent, les licenciements récents dans tout le secteur signifient qu’il y a maintenant beaucoup de professionnels sans emploi qui pourraient faire leur travail. Par conséquent, il n’y a aucune justification pour un KERP dans ces cas de chapitre 11. »

L’audience de l’action en justice intentée par le comité des créanciers est prévue pour le 24 août à 10 heures (heure de l’Est).

Voyager est un courtier en actifs numériques qui a été créé en 2018. L’entreprise permet aux utilisateurs d’acheter, de vendre et de négocier des cryptocurrences via son application mobile. En 2019, Voyager a pu obtenir $30 millions de dollars en financement de série A.

Cependant, l’entreprise est en difficulté depuis le marché baissier de 2018 et a licencié plus de 50 employés cette année.

Le comité des créanciers affirme que Voyager essaie de prendre l’argent de la société au profit de quelques personnes. Ils affirment également que Voyager a pillé la succession en accordant des primes importantes à un groupe restreint de cadres et d’employés.

Le comité demande au tribunal d’empêcher Voyager de verser d’autres primes. Et de nommer un administrateur judiciaire pour surveiller les finances de la société. Voyager n’a pas encore répondu à la lettre.

Que pensez-vous des réclamations des créanciers contre Voyager ? Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.

Avatar
James Atkins

I have been writing copy for blockchain-related projects since 2017. I understand the importance of being able to communicate clearly and effectively with both technical and non-technical audiences. By leveraging my understanding of the crypto industry trends, I can help increase adoption in this rapidly evolving landscape.